Forte d’une expérience significative dans le domaine des ressources humaines et de l’assistanat, j’ai occupé le poste de RH au sein d’une société de construction où j’étais en charge de la gestion administrative du personnel, du suivi des dossiers salariés, du recrutement des ouvriers et des employés administratifs, ainsi que de la préparation des contrats de travail. J’assurais également la communication interne, la gestion des absences et congés, et la coordination avec les services paie. Ce poste m’a permis de développer une grande autonomie, un bon sens de l’organisation et une parfaite connaissance du secteur du BTP.
Par ailleurs, mon expérience en tant qu’assistante dans une société d’intérim m’a permis d’acquérir une excellente maîtrise des processus de recrutement temporaire, de la relation client à la mise à disposition du personnel. J’étais responsable de la rédaction des annonces, du tri des candidatures, de la planification des entretiens, et du suivi des missions intérimaires. J’ai également assuré diverses tâches administratives liées à la gestion des contrats et des relevés d’heures.
Dans ces deux fonctions, j’ai utilisé quotidiennement les outils Microsoft (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), ce qui m’a permis d’optimiser l’efficacité de mes tâches et de produire un travail rigoureux et structuré.
